China comenzará a implantar permisos de trabajo de cinco años para extranjeros, reduciendo las molestias
Las buenas noticias siguen llegando para quienes esperan vivir y trabajar en China sin demasiadas complicaciones.
El Ministerio de Seguridad Pública de China anunció el jueves pasado un novedoso programa piloto que permitirá a cualquier extranjero que haya trabajado en China durante al menos dos años consecutivos solicitar un permiso de trabajo de cinco años.
Esta es una mejora bastante importante respecto al sistema actual, en el que la mayoría de los expatriados se ven obligados a volver a solicitar un permiso de trabajo nuevo cada año, incluso si tienen un contrato laboral de varios años.
Según Caixin, se espera que el programa piloto se implante a finales de este año en nueve ciudades y provincias, incluidas Pekín, Wuhan y la provincia de Hebei, junto con 11 zonas de libre comercio, incluidas las de Tianjin, Chongqing y Henan.
Al mismo tiempo, se ha presentado el esquema de otro programa que permitirá a los extranjeros que hayan residido en China durante más de cuatro años consecutivos, pasando al menos seis meses de cada año dentro del país, solicitar un permiso de residencia permanente siempre que cumplan determinados umbrales salariales y de impuesto sobre la renta, aunque todavía no se han publicado los detalles.
Recientemente, China ha empezado a introducir cada vez más medidas destinadas a atraer talento mundial de alto nivel al país, flexibilizando las políticas de residencia y entrada. Esto llevó a que 1.576 extranjeros se convirtieran en nuevos residentes permanentes de China en 2016, un 163 % más que el año anterior.
Como parte de esta nueva era de «apertura», China anunció en enero que los graduados internacionales con títulos de máster de universidades chinas o de universidades extranjeras «reconocidas» ya pueden optar a un visado Z inmediatamente después de graduarse, eliminando el requisito anterior de dos años de experiencia laboral de posgrado.
Al mismo tiempo, China también ha intensificado las medidas contra los laowai menos cualificados, introduciendo un sistema de clasificación que evalúa a los expatriados según su «talento» y prohibiendo que profesores no nativos de inglés enseñen en algunas regiones.
fuente: shanghaiist.com
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