China começará a implantar permissões de trabalho de cinco anos para estrangeiros, reduzindo a burocracia
As boas notícias continuam chegando para quem espera viver e trabalhar na China sem muita dificuldade.
O Ministério da Segurança Pública da China anunciou na quinta-feira passada um novo e bem-vindo programa piloto que permitirá a qualquer estrangeiro que tenha trabalhado na China por pelo menos dois anos consecutivos solicitar uma permissão de trabalho de cinco anos.
Esta é uma melhoria bastante significativa em relação ao sistema atual, em que a maioria dos expatriados é obrigada a pedir uma nova autorização de trabalho todos os anos, mesmo quando tem um contrato de trabalho de vários anos.
Segundo a Caixin, prevê-se que o programa-piloto seja lançado no final deste ano em nove cidades e províncias, incluindo Pequim, Wuhan e a província de Hebei, juntamente com 11 zonas de comércio livre, incluindo as de Tianjin, Chongqing e Henan.
Ao mesmo tempo, foi apresentado o esboço de outro programa que permitirá a estrangeiros que tenham residido na China por mais de quatro anos consecutivos, permanecendo pelo menos seis meses de cada ano no país, solicitar autorização de residência permanente, desde que cumpram determinados limites de salário e imposto de renda — embora os detalhes ainda não tenham sido divulgados.
Recentemente, a China começou a introduzir cada vez mais medidas para atrair talentos globais de alto nível, flexibilizando políticas de residência e entrada. Isso levou 1.576 estrangeiros a se tornarem novos residentes permanentes da China em 2016, aumento de 163% em relação ao ano anterior.
Para acompanhar esta nova era de “abertura”, a China anunciou em janeiro que os licenciados internacionais com mestrados de universidades chinesas ou de universidades estrangeiras “conhecidas” são agora elegíveis para um visto Z imediatamente após a conclusão do curso, dispensando a anterior exigência de dois anos de experiência profissional após a licenciatura.
Ao mesmo tempo, a China também intensificou a repressão contra laowai menos qualificados, introduzindo um sistema de classificação que avalia expatriados com base em seu “talento” e proibindo professores não nativos de inglês de ensinar em algumas regiões.
fonte: shanghaiist.com
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