BOICOTEEMOS a las empresas racistas

AVISO: esto trata únicamente de personas chinas racistas. Si no eres racista, te queremos. ¡Apóyanos! 免责声明：这只是关于种族主义的中国人。如果你不是种族主义者，我们爱你。请支持我们！

Autor: Victor

El 1 de diciembre de 1955, Rosa Parks hizo historia al negarse a someterse a prácticas racistas y no ceder su asiento a un hombre blanco en un autobús. Esto provocó indignación en todo el país y marcó el comienzo de la era de los derechos civiles en Estados Unidos. Una de las herramientas más poderosas que utilizó la comunidad negra estadounidense para poner fin a la segregación fueron los boicots. Cuando la comunidad negra demostró su poder para afectar de forma decisiva al sistema de autobuses, el propio sistema cedió y le concedió la dignidad y el respeto que merecía.

Rosa Parks: 1913-2005

A pesar de los informes del propio Luo Zhaohui de China de que el 90 % de los casos importados corresponde a ciudadanos chinos, el trato a extranjeros en China se ha deteriorado rápidamente. Llegan de todas partes denuncias de discriminación contra extranjeros.

Algunos informes de estas empresas intentan trasladar la culpa de sus acciones.

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McDonald’s había colocado recientemente en un restaurante chino un cartel manifiestamente racista y discriminatorio.

Puede ver el vídeo aquí:

Tras la indignación pública, la división china de McDonald's Corporation emitió un comunicado diciendo que cerraría sus establecimientos en China para impartir formación sobre diversidad.

Puede leer nuestro artículo aquí: 

Como demostró Rosa Parks en 1955, un boicot puede ser una herramienta de presión extremadamente eficaz. Los acontecimientos recientes sugieren que la amenaza de boicot o incluso de mala publicidad puede ser suficiente. McDonald's asumió un papel de liderazgo en este caso y dejó claro que ese comportamiento, al menos en sus establecimientos, es absolutamente inaceptable.

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Propongo que pidamos a nuestros hermanos y hermanas internacionales que boicoteen a todas las empresas asociadas con políticas racistas en China. Los «poderes fácticos» pueden negar vehementemente que exista racismo en China, pero las empresas tomarán nota cuando este afecte a sus cuentas bancarias a escala mundial.

Chinos interpretando una rutina de «blackface» durante un evento de Año Nuevo emitido a escala nacional: un ejemplo de que no hay racismo en China. Fuente: el actor chino Lou Naiming (C) actúa en un sketch durante una gala del Año Nuevo Lunar en Pekín, China, el 15 de febrero de 2018. Fotografía tomada el 15 de febrero de 2018.

Lea aquí: https://www.reuters.com/article/us-lunar-newyear-china-blackface/china-denies-racism-says-hyping-up-tv-blackface-skit-futileidUSKCN1G60ZE

Para llevar a cabo este boicot de forma eficaz, necesitamos registrar con precisión los nombres de estas empresas, el lugar y la hora del suceso y las personas implicadas. Debemos elaborar una lista y mantenerla actualizada: una lista de empresas a las que boicotear en todo el mundo por prácticas racistas. Estas son algunas sugerencias para la lista:

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El turismo en zonas que demuestran racismo también debería detenerse. Boicoteen estas zonas por completo por el trato a nuestros hermanos y hermanas africanos en este momento de necesidad. Que su industria fracase hasta que admitan globalmente su error. Esta nación estaba sumida en la pobreza antes del comercio extranjero. Como no agradecen que les hayamos aportado prosperidad y crecimiento sobre nuestras espaldas, que vuelvan a revolcarse en lo que eran. No regresen hasta que hayan sentido el aguijón de su propio comportamiento. Que hablen de lo maravilloso que es vivir en la calle. Mostremos la imagen REAL a la comunidad internacional. Lo que le ocurre a uno de nosotros nos ocurre a todos, sin importar dónde.

Utilice las herramientas que tenemos delante. Cada RMB, cada dólar gastado... es un voto por los ideales que defiende. Si deja de apoyar a empresas cuyas prácticas no respalda, terminarán perdiendo su negocio. Deje de votar por el racismo. Haga una lista de empresas y lugares. Corte su «línea de vida».

Así que envíe sus capturas de pantalla, fotos y videos a ExpatRights mediante nuestra cuenta oficial o WeChat: baizhuzhu2024. Intente incluir fechas, direcciones y, sobre todo, el nombre de la empresa. Cuanta más información haya sobre el incidente, mejor. Pero, como siempre, recuerde: ganamos si mantenemos la calma y la razón. Actúe siempre con respeto, incluso cuando no lo traten así. No alimente sus motivos de odio. No les dé la excusa que buscan para justificarse.

Y a McDonald's quiero expresarle mi más sincero agradecimiento. Esta noche voy a pedir McDonald's.

Autor:Victor

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