SEM benefícios de maternidade para bebês ESTRANGEIROS!?

Imagem: captura de tela via WeChat

Expatriado A: “Estou no órgão trabalhista em Ningbo. Estou tentando obter minha licença-maternidade remunerada. O órgão diz que não tenho os mesmos direitos porque nem eu nem meu bebê somos chineses.”

- “esse órgão não tem conhecimento sobre isso”

- “eles dizem que a lei só se aplica aos chineses”

Expatriado B: “A lei também se aplica aos empregados estrangeiros”

Expatriado A: “O advogado do tribunal e um ex-juiz estão aqui… O ex-juiz está convencendo todos de que não tenho direitos porque não sou cidadã chinesa. O advogado diz que vai procurar na internet, mas não acha que eu consiga.”

- “se alguém puder ligar para esse órgão e explicar, eu agradeceria”

Expatriado C: “você só tem isso se tiver os 五险一金, como todos os chineses”

Expatriado A: “isso não está correto”

Expatriado B: “Isso não está correto”

- “Se ela contribuiu para a previdência social, será paga pelo fundo de maternidade; caso contrário, deverá ser paga pelo empregador”

Expatriado C: “Se você não paga a previdência social, como espera que o país lhe dê esse dinheiro?”

Expatriado D: “@Expatriado A: licença remunerada significa que você não recebeu salário durante seus ___ dias de licença-maternidade? Ou está pedindo cobertura de despesas durante a licença? E você é legalmente casada?”

Expatriado B: "@Expatriado CEu sei, mas, conforme a regulamentação chinesa, a empresa deveria pagar por ela”

Expatriado C: “mas eles não fizeram isso”

- “então…”

Expatriado E: “é ilegal não fornecer previdência social a quem tem visto de trabalho”

Texto do histórico de conversa retirado diretamente da imagem acima