Aquí explicaré el proceso de cambiar de empleador y transferir el permiso de trabajo y el permiso de residencia correspondiente («visado»), distinguiendo ambos documentos. Tras tener que asumir toda la responsabilidad y pasar personalmente por este proceso, comprendí que internet necesita una guía clara como esta. Tenga en cuenta que solo se aplica si el puesto con el nuevo empleador es el mismo que con el anterior. Si cambia de puesto o sector, deberá reiniciar desde cero el proceso de permiso y visado, como si solicitara empleo en China por primera vez.
Paso 1: cancelación de su antiguo permiso de trabajo
Primero, usted y su antiguo empleador deben cancelar el permiso de trabajo vigente; lo ideal es hacerlo dentro de los diez días posteriores a dejar el empleo. Su antiguo empleador debe acceder a la cuenta de la empresa y presentar los documentos necesarios. Sitio web del sistema: http://fwp.safea.gov.cn/
Tras la aprobación preliminar de la presentación en línea, su antiguo empleador tendrá que acudir a la oficina de permisos de trabajo para entregar físicamente los documentos originales. Una vez aprobada, recibirá un certificado de cancelación que indique que se ha cancelado su permiso de trabajo y el motivo.
Su antiguo empleador necesitará los siguientes documentos para este paso:
Formulario de solicitud de cancelación del permiso de trabajo de un extranjero (obtenido por el empleador, sellado y firmado por usted)
Carta de terminación —elaborada y sellada por el empleador—
Su permiso de trabajo actual (usted o su empleador debe tener la tarjeta)
Tiempo necesario: hasta 10 días laborables en total.
Su pasaporte no es necesario en este paso y el permiso de residencia vigente en él seguirá siendo válido.
Paso 2: solicitud de su nuevo permiso de trabajo
Su nuevo empleador debe acceder a su cuenta de SAFEA (enlace del paso 1) y completar su información. Debería poder escribir el número de su antiguo permiso de trabajo y ver la mayoría de sus datos rellenados automáticamente a partir de solicitudes anteriores, además de actualizar determinados detalles según corresponda. Generará el formulario de solicitud con sus datos y usted deberá firmarlo, tras lo cual la empresa debe estampar su sello. Después cargará la copia firmada junto con otros documentos necesarios, entre ellos:
* Formulario de solicitud del permiso de trabajo para extranjeros (anterior, firmado y sellado)
* Contrato de trabajo o justificante de empleo (del empleador, firmado y sellado)
* Página del pasaporte con la fotografía (escaneo/foto)
* Página del pasaporte que muestra su permiso de residencia actual (escaneo/foto)
* Certificado de cancelación del permiso de trabajo anterior (resultado final del paso 1)
Tenga en cuenta que, cuando realiza un traslado entre empleadores dentro del mes siguiente a la cancelación del antiguo permiso de trabajo, no se exigen los demás documentos tediosos (certificado policial notarizado, título notarizado, comprobante de empleo previo en el extranjero y examen médico). Por eso debería realizar un traslado de visado (con el mismo cargo) en lugar de dejar el trabajo y volver a solicitarlo todo después: ¡ahorrará el 70 % de su tiempo!
Paso 3: solicitud de su nuevo permiso de residencia
Este paso exige que reúna documentos suyos y de su nuevo empleador y los presente en la Oficina de Entradas y Salidas de su ciudad, incluidos:
Formulario de solicitud de permiso de residencia*
Foto de carné de 2 pulgadas*
Pasaporte
Formulario de registro policial de residencia temporal (original + fotocopia; asegúrese de que sea POSTERIOR a su último sello de entrada).
Carta de solicitud de la empresa (preparada y sellada por el empleador)
Carta de solicitud individual —elaborada por el empleador o por usted y firmada por usted—
Registro de la empresa «营业执照» (original + fotocopia, del empleador)
Nueva tarjeta de permiso de trabajo (original + fotocopia)**
* Normalmente puede imprimir el formulario en línea, rellenarlo y firmarlo, hacer que la empresa lo selle y adjuntar la fotografía de 2 pulgadas. Sin embargo, desde noviembre de 2018, algunas ciudades de primer nivel, como Shanghái, han adoptado un sistema electrónico en la Oficina de Entradas y Salidas: se toma una fotografía en una cabina y se escanea el pasaporte para que el formulario de solicitud se imprima en el momento. Después se completa la información restante y se firma, sin necesidad del sello de la empresa.
Tenga en cuenta que, cuando realiza un traslado entre empleadores dentro del mes siguiente a la cancelación del antiguo permiso de trabajo, no tiene que someterse a un nuevo examen médico para esta solicitud de permiso de residencia. Una vez más, por eso debería realizar un traslado de visado (con el mismo cargo) en lugar de dejar el trabajo y volver a solicitarlo todo después.
Tras presentar estos documentos en la ventanilla, incluido su pasaporte original, y si no hay problemas, recibirá una identificación temporal en forma de hoja de papel o resguardo.
Tiempo necesario: 7 días laborables.
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