Le marché actuel des enseignants étrangers en Chine continentale ressemble à une ruée vers l'or : les possibilités abondent, la réglementation est limitée et quiconque cherche à gagner rapidement de l'argent peut réaliser d'importants bénéfices.
Compte officiel WeChat : ExpatRights（微信公众号）
ExpatRights.org
La Chine continentale constitue un immense marché pour l'enseignement de l'anglais.
Il existe bien plus de 100 000 écoles ou instituts, allant des cours du soir aux écoles privées enseignant la langue, et la valeur du marché est estimée à plus de 30 milliards de yuans par an.
La demande insatiable de cours d'anglais avait réduit la recherche d'un emploi à une simple formalité pour la plupart des locuteurs natifs, surtout ceux à la peau blanche.
Les forums d'expatriés en ligne regorgent d'offres d'emploi d'écoles et d'instituts de langues recherchant des enseignants pour des élèves de tous âges, tandis que des sites internationaux consacrés aux professeurs d'anglais, comme Dave's ESL Café, proposent des centaines de postes dans tout le pays.
Dans l'ensemble, postuler à un emploi est simple ; il suffit souvent d'envoyer un CV.
Beaucoup d’établissements n’exigent ni vérification des antécédents, ni références, ni preuve des qualifications.
Avec pour seul document un CV sommaire, vous pouvez entrer dans une école de langues installée dans un immeuble moderne de grande hauteur et être immédiatement invité à vous enregistrer comme enseignant, sans entretien, questions supplémentaires, contrôle du visa ni vérification des antécédents.
La plupart des enseignants ne sont pas qualifiés : ils ne possèdent pas de certification issue d’un programme internationalement reconnu d’enseignement et d’évaluation de l’anglais, mais obtiennent tout de même un emploi en raison de l’énorme demande d’anglophones natifs dans le pays.
Ces dernières années, la Chine continentale a été secouée par plusieurs scandales retentissants résultant d’un manque de diligence dans le recrutement d’enseignants locaux et étrangers.
Dans certains cas, des personnes aux antécédents douteux ont obtenu des postes d’enseignant.
Les recoins les plus obscurs du marché sont dominés par des intermédiaires, des « groupes de conseil » qui mettent des enseignants en relation avec des écoles contre rémunération ou vendent des certificats d'enseignement sans licence.
Les histoires terrifiantes d'enseignants étrangers trompés ou lésés ne manquent pas sur le continent. À côté des offres d'emploi, les forums en ligne regorgent d'anecdotes d'écoles fermant du jour au lendemain, refusant de payer les salaires, voire pire.
Les salaires des enseignants étrangers sont compétitifs, la plupart des postes à temps plein dans les établissements secondaires étant rémunérés entre 120 000 et 500 000 yuans par an. Les enseignants locaux gagnent généralement entre 60 000 et 120 000 yuans par an.