La pénurie d'expatriés sera un problème à long terme

Bruce et Sheamus travaillent à Huadu, à environ 90 minutes au nord de Guangzhou, dans le Guangdong. Ils disposent d'une école de langues qui, en réalité, se développait jusqu'à la mi-février 2020 environ. La demande existe donc, mais la logistique ne suit pas.

District de Huadu. Image via www.agoda.com

Ark Foreign Services

PandaBoo

Le Bureau de la sécurité publique, couramment appelé PSB, s’est spécialement rendu dans leur entreprise pour demander en personne l’arrêt des activités. Il a également exigé un test d’acide nucléique à la mi-février pour les deux hommes et la propriétaire, Mme Robin. Les autres membres du personnel, à savoir une enseignante chinoise, une secrétaire et une cuisinière/femme de ménage, n’ont pas été testés.

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La propriétaire avait expliqué qu’elle travaillait la plupart du temps à distance.

Le PSB a exigé qu’ils respectent les règles puisqu’ils utilisent une licence commerciale destinée aux « étrangers ». Il faut noter que ce n’est pas le service local de la santé qui est venu. Les agents ont également demandé à voir leurs passeports, à prendre des photos et à recueillir une empreinte digitale rouge, alors que ces données figurent bien entendu déjà dans les dossiers.

L'un des hommes n'avait pas quitté la Chine et le dernier tampon d'entrée de son passeport remontait à environ 18 mois.

Illustration uniquement. Image via www.theindependentbd.com

De tels incidents sont plus fréquents pour les étrangers ici.

La demande d'enseignement des langues étrangères continue d'augmenter légèrement. Les visas disponibles ont également été reportés, tout comme leur traitement.

C’est une sorte de période d’entre-deux où des enseignants anglophones natifs sont nécessaires à tous les niveaux. Leur traitement est toutefois inégal.

Illustration uniquement. Image via www.goabroad.com

Alors, ce problème est-il appelé à durer ?

Les jardins d’enfants sont ouverts, les élèves suivant les cours en ligne ou respectant la distanciation sociale. Mike, originaire de l’Ontario, travaille dans l’un d’eux à Kunming. Selon lui, le personnel doit se rendre au travail, mais aucun élève n’est présent.

Ils ne recrutent pas actuellement, mais il constate que sa collègue Rebecca partira à l’expiration de son contrat en août. À condition, bien sûr, qu’elle puisse obtenir un vol et que les frontières soient ouvertes à ce moment-là.

Un recruteur de Panda Time a exposé ses hypothèses et convictions dans la chronologie ci-dessous.

Les sites populaires consacrés à l'ESL maintiennent également les annonces en ligne, mais n'indiquent aucune date de début d'emploi.

Tant que les restrictions ne s’amélioreront pas et que les étrangers ne s’accorderont pas davantage de valeur, leur visage linguistique sera traité comme celui d’un travailleur invité de classe inférieure.

On peut voir d'autres articles, comme celui de la gare de Shenzhen Nord, qui était en réalité assez modéré par rapport aux autres. Toutes sortes d'autorités, de bénévoles ou d'hommes en uniforme insistent pour prendre une multitude de photos comportant des informations personnelles identifiables.

Qui en fait quoi et où ces données sont conservées sont des questions importantes.

Et cette situation ne semble pas près de s'améliorer.

Note de l'auteur : toute forme manifeste de discrimination peut être signalée à la ligne d'assistance mentionnée sur ExpatRights.

Si vous devez signaler un acte de discrimination, composez le 1258088.

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