Le 24 mai 2020, pendant les deux sessions, Huang Zhengren, député à l'Assemblée populaire nationale et directeur de l'Institut des matériaux de Ningbo de l'Académie chinoise des sciences, a proposé que la Chine mette en place pour les expatriés un système de « carte unique » garantissant l'identité nationale.
Selon des sources médiatiques chinoises, Huang Zhengren avance deux raisons principales pour expliquer sa proposition :
1. À ce jour, la Chine n’a pas encore mis en place de mécanisme de reconnaissance d’identité ni de canal facilitant l’accès à un traitement localisé pour les talents internationaux, y compris les Chinois de nationalité étrangère ;
2. Bien que certaines villes aient instauré le système de « carte verte » pour les talents,
l’effet à l’usage n’est pas idéal ; certaines régions ont également lancé des politiques de « cartes d’expert », mais elles visent principalement d’excellents talents nationaux non locaux, parmi lesquels sont inclus les talents étrangers.
Huang Zhengren a donc suggéré de traiter les personnes revenues de l’étranger comme un
une équipe spéciale pour les talents, ainsi que des politiques facilitant le travail et la vie des talents étrangers en Chine et garantissant qu'ils bénéficient du traitement national, éléments qui seront intégrés à la prochaine réforme.
Les mesures précises sont les suivantes :
1. L’État formulera des politiques pertinentes afin d’aider certaines villes qualifiées à mettre en place, à titre pilote, un centre de services administratifs pour les talents étrangers, où toutes les démarches connexes pourront être traitées de manière centralisée ;
2. Sur le plan technique, il faut d’abord mettre en place au plus vite un système efficace de carte unique pour les talents étrangers afin de résoudre de manière inclusive leur problème d’identification, et leur délivrer des codes d’identité censés être aussi efficaces que la carte d’identité chinoise. Il faut ensuite définir le champ des services et la couverture de la carte en fonction des difficultés concrètes auxquelles les expatriés sont confrontés quotidiennement dans leur vie et leur travail.
3. Adapter différents types de cartes de talent dotées de diverses fonctions selon les catégories de talents.
Il est également rapporté que les talents étrangers travaillant en Chine rencontrent encore des difficultés dans la vie quotidienne, notamment pour les soins médicaux, l’inscription des enfants, les prêts, l’achat d’un logement, l’achat de billets de train à grande vitesse et l’ouverture d’un compte bancaire, et la proposition de Huang vise à
pour y apporter une solution.
Source : OT-Team (AFJ) via OneTubeDaily
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