De 2016 a 2017, três empregados de empresa educacional de Pequim, Liu X Juan, Liu X Xia, Zhao X Yue e Alex, da Ucrânia, organizaram intencionalmente que os estrangeiros Bogdan (sérvio), Andrew e Yana (ucranianos) trabalhassem como professores estrangeiros após entrarem na China com vistos S2 (estudo de curto prazo) ou M (negócios), obtidos de forma fraudulenta. Esses professores foram enviados para trabalhar ilegalmente em vários jardins de infância de Pequim.
Conta oficial do WeChat: ExpatRights（微信公众号）
O caso veio à tona quando a autoridade competente investigou professores estrangeiros que não eram falantes nativos de inglês. Segundo as leis chinesas, não falantes nativos não podem trabalhar como professores estrangeiros de inglês. Ao aprofundar a investigação e descobrir como esses estrangeiros entraram no país, a autoridade constatou que algumas agências administravam o negócio de organizar trabalho ilegal para estrangeiros na China e que algumas chegaram a criar seus próprios jardins de infância para contratá-los, formando uma indústria completa.
Segundo a confissão de Liu X Xia, sua empresa havia colaborado com cerca de 30 jardins de infância e apresentado aproximadamente 80 professores estrangeiros no total aos parceiros.
O tribunal concluiu que os três funcionários eram culpados de organizar pessoas para cruzar ilegalmente a fronteira nacional. Os três organizaram a entrada de professores estrangeiros na China com vistos S2 ou M e os enviaram para trabalhar sabendo que era ilegal. Suas ações constituíram o crime de organizar outros para entrar clandestinamente pela fronteira. Os réus Liu X Juan, Liu X Xia e Zhao X Yue foram condenados por organizar outros para cruzar clandestinamente a fronteira. Receberam, respectivamente, penas de um ano, um ano e nove meses e um ano e seis meses de prisão, além de multas de 10.000 RMB, 5.000 RMB e 5.000 RMB.
Os estrangeiros envolvidos no caso, o sérvio Bogdan e os ucranianos Andrew e Yana, foram detidos administrativamente por emprego ilegal e depois deportados.
Quais são as consequências do emprego ilegal?
Segundo o Artigo 80 da Lei de Administração de Entrada e Saída da República Popular da China, um estrangeiro empregado ilegalmente será multado em 5.000 a 20.000 yuans; em circunstâncias graves, será detido por no mínimo cinco e menos de quinze dias e multado em 1.000 a 20.000 yuans.
As agências também serão punidas de acordo com o artigo 80 da Lei da República Popular da China sobre Administração de Entrada e Saída: receberão multa de 1.000 yuans por cada pessoa encaminhada, até o total máximo de 50.000 yuans; quando uma pessoa for encaminhada ilegalmente a uma organização, a multa será de 5.000 yuans, até o total máximo de 100.000 yuans; a renda ilícita será confiscada.
Se instituição pretende contratar estrangeiro, o empregador deve seguir procedimentos legais na Administração Estatal de Assuntos de Especialistas Estrangeiros e na Administração de Entrada e Saída do Departamento de Segurança Pública. Conforme o Artigo 80 da Lei da RPC sobre Administração de Saída e Entrada, empregadores que contratarem professores estrangeiros ilegalmente enfrentarão multa de 10.000 yuans por estrangeiro. A multa total não passará de 100.000 yuans, e a renda ilegal será confiscada.
Conta oficial do WeChat: ExpatRights（微信公众号）
ExpatRights.org