Demitido ou ameaçado de demissãoPressionado a pedir demissão ou assinar um acordoDemitido por redução de quadroTransferido, despromovido ou sujeito a uma grande mudança de funçãoDisputa sobre redução salarial ou indenização por demissão
Primeiro passo
Separe os fatos da pressão.
A primeira medida mais segura é geralmente preservar a posição escrita do empregador e compreender o documento antes de responder. Assinar, pedir demissão ou aceitar um pagamento pode alterar as provas e as opções disponíveis.
Preços provisórios de lançamento
Escolha o nível de suporte.
O âmbito e o prazo de entrega são confirmados antes do pagamento.
Avaliação de demissão ou indenização
¥699
Entregável
Avaliação escrita e plano de ação para uma questão definida
Entrega
Data de entrega confirmada após verificação do escopo
Revisão
Um esclarecimento
Limite
Uma questão e os principais documentos acordados; sem protocolo ou representação
Envie o problema, os dados de contato e o pacote mais adequado.
2
Confirmação do escopo
Acerte os arquivos, o idioma, o prazo de entrega, o limite de revisões e o pagamento.
3
Trabalho escrito
Receba a avaliação, análise, minuta ou materiais de preparação descritos.
4
Acompanhamento limitado
Use a recomendação de esclarecimento, revisão ou escalada incluída.
Preparar
Documentos úteis
Contrato de trabalho, manual e registros de cargo/salário
Documentos de demissão, transferência, advertência, pedido de demissão ou acordo
Mensagens que mostram pressão, ameaças ou mudanças propostas
Uma linha do tempo datada e qualquer cálculo de indenização fornecido pelo empregador
Antes do pagamento
O preço, o prazo e os limites são confirmados por escrito.
Os preços provisórios não incluem tacitamente ficheiros adicionais, tradução, apresentação governamental, negociação, audiências, representação ou comunicação ilimitada. Nenhum pacote garante um resultado. Se o assunto exigir representação por profissional habilitado, é necessário confirmar a disponibilidade do parceiro e um contrato separado.
O formulário inicia uma solicitação de atendimento. Escopo, prazo, preço, disponibilidade do parceiro e pagamento são confirmados antes do início do trabalho.
Algum resultado é garantido?
Não. O ExpatRights e seus parceiros não podem garantir o que um empregador, proprietário, autoridade, tribunal arbitral ou tribunal judicial fará.
Quando será entregue o trabalho?
A janela de entrega é confirmada por escrito após a verificação dos arquivos e da questão acordados e antes do pagamento.
O pacote inclui advogado?
Somente um produto que diga expressamente “Advogado parceiro” ou uma contratação separada aceita pelo parceiro inclui trabalho emitido por advogado.
Primeiro passo confidencial
Organizar a questão antes de encaminhá-la.
A ExpatRights não é escritório de advocacia. Quando trabalho jurídico licenciado for necessário, um parceiro jurídico disponível poderá aceitar o caso sob condições confirmadas separadamente.
