昨天，我们在TheBeijinger分类广告区做了一个小实验。我们创建了假电子邮箱、假姓名、假TEFL证书和假背景故事。请认识“Uvlovig Innvandrer”。
随后，我们向TheBeijinger“招聘信息”前两页中的每个教学岗位发送了电子邮件。
（我们也拨打了列出的每一个电话号码，得到的结果相似，但出于伦理考虑，我们不能公开这些通话录音。）
我们的电子邮件说得非常清楚—— 我们想在没有学士学位的情况下教英语。 这是“非法”的。我们甚至附上了一张明显经过Photoshop处理的TEFL证书。
电子邮件回复涌入，九家中有八家准备聘用我们！！
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8. 一名招聘人员提出帮助我们寻找“实习”。
我们打电话过去，对方说“实习签证”“只是为了签证”，并可以帮我们找一份“普通教学工作”。
9. 只有一名招聘人员表示无法帮助我们：
就连招聘人员也把正常教学工作定义为使用“虚假”实习签证和“非法”工作！
中国工作签证政策与教学“市场”现实完全脱节。
存在庞大的黑市并不奇怪。
中国，停下 仅因不符合任意设定的官僚要求，就把守法者当作罪犯对待。 雇主理应能够与其愿意聘用的任何求职者订立合同。
“合法”教师和“合法”员工：我们需要共同努力，推动合理的签证政策改革。
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