中国面临的挑战不只是识别违反出入境规定的非法外国人，并在与教育体系需求相矛盾的情况下逮捕、罚款、拘留和驱逐他们；首先还应找出签证方面的对等变化，便利更多外国人才进入中国。
例如，外国人在英国申请相当于中国 Z 字签证的二级签证时，可以从事与其主要工作同等水平的兼职工作。
只需简单修改Z签证，就能立即解决三个问题：吸引更多外籍人才来华，因为他们知道可以通过额外兼职补充收入；提高培训中心的标准，让合格且经验丰富的教师能够任职；并减少培训中心非法工作的外国人数量。
有充分记录表明，出入境警方希望外国人熟悉全部规则和规定，无论其是否善意听从中国第三方建议。不过，中国人力资源经理同样必须熟悉法律，不得诱使外国人从事违法行为。
目前，学校或培训中心雇用非法外教的收益大于其受到的处罚，因此仍继续经营，甚至经常继续聘用非法教师。对非法外教的处罚却严厉得多，且与违法行为不成比例：失业、失去住所、罚款、拘留、遣返、关系破裂，还要意识到自己必须在别处重建生活，且无权申诉。
中国需要优秀的外籍教师，这是不会一夜消失的事实。随着更多负面故事在中国社交媒体出现并广泛传播，中国对具备资质和经验的外国教师吸引力会下降。作为教师、教育工作者、学校管理人员、家长和学生，我们应共同提高中国学校的质量标准，而不是阻止外籍教师来华。没有高质量教育体系，就无法实现中国梦。
微信公众号：ExpatRights （微信公众å·ï¼‰
ExpatRights.org