编辑说明，2026 年 8 月 7 日： 2020年原页面转载了一篇署名Ikbal和Julian、经编辑的Kudosbay文章。它把数个上海个案当作全国程序，混淆停留许可与所谓人道主义或M0签证，还建议在雇主拒绝配合时更换护照号码。本次更新保留历史来源记录，但以现行官方指引取代转载内容和不安全建议。各地要求和个案处理可能不同，结束雇佣关系或开始新工作前应核实当前路径。
更换雇主并非转移一份文件
旧工作许可证。 劳动关系结束后，通常由前雇主申请注销现有《外国人工作许可证》。签发注销证明或生成系统记录时，应予保存。
新工作许可证。 新雇主需针对其法人主体、拟任职位和实际工作安排申请相应工作许可。原雇主名下的有效许可证不能授权劳动者为新雇主工作。
工作类居留许可。 居留身份由公安机关出入境管理部门另行办理。注销工作许可、提交新工作许可申请，或持有看似有效的居留许可，都不会自动完成其他程序。
停留证件。 个别过渡案件中可能签发临时停留证件。它不是M0签证，也不是通用的人道主义签证，本身亦不授权就业。由出入境管理机关决定适当证件及期限。
Z字签证。 Z签证是入境签证。一个人是否必须离境并重新取得入境签证，取决于具体事实、当地现行做法和出入境管理机关的决定；并非每次更换雇主都会自动产生这一结果。
分别列明期限
现行工作许可注销指引称，劳动合同提前终止或劳动关系解除时，雇主应自事件发生之日起10个工作日内申请注销。这是雇主端的注销期限，并非每名劳动者都必须在10个自然日内取得新工作许可，否则自动成为逾期停留者的普遍规则。
北京现行指引提供了一个当地示例：雇主变更但职业不变、现有工作许可仍有效时，应先注销旧许可，并在注销后三个月内提出新申请。同一页面的其他类别适用不同时限，岗位变更也可能需要额外资质证据。未核查前，不要把北京这条路径照搬到其他城市或类别。
居留许可有一套独立期限。国家移民管理局指引称，居留事由或护照号码等登记事项发生变更时，持有人应在10日内申请变更。上海2026年1月的官方答复称，持工作类居留许可者辞职后，应在10日内携离职证明前往出入境管理机构；上海随后将一个月停留证件描述为过渡文件。这是上海的服务答复，并非全国每个个案都保证获得一个月。
记录劳动关系终止日、工作许可注销日、居留文件及到期日、新申请日期、任何受理通知和主管部门的每项指示。不要把这些合并成一个非正式“宽限期”。
辞职或接受新工作前
- 确认当前雇主准确的中文法定名称、统一社会信用代码、获批岗位、工作地点和工作许可记录。
- 在您依赖录用通知前，让拟任雇主确认其有资格并愿意为拟任职位提供担保。
- 把拟议职业和职责与现有记录对照。新职业可能需要新的资质或经验证明，但不存在“每次职位名称变更都一律需要正好两年相关经验”的普遍规则。
- 核查护照有效期、居留许可目的和到期日、住宿登记、合同通知期限及任何近期旅行计划。
- 同时询问外国人来华工作管理部门和当地出入境管理机关，具体城市和类别应如何安排工作与居留步骤的顺序。
需要保存的文件
- 已签劳动合同、补充协议、《员工手册》以及书面辞职或解除通知。
- 雇主身份证明记录、新雇主的录用通知及拟任职位说明。
- 工作许可信息、注销申请或证明、现有居留许可及护照身份页。
- 解除或终止劳动合同的书面证明。
- 工资、税务、社会保险、休假、交接和报销记录。
- 显示文件请求、雇主回复以及主管部门所给期限的消息。
- 新雇主申请回执、补充材料要求，以及两个主管部门的书面指示。
如果前雇主拒绝配合
上海一份官方劳动指引说明，劳动关系解除或终止时，用人单位必须出具书面证明；未出具并造成损失的，可能承担赔偿责任。请保存合同、辞职或解除通知、送达证明、交接材料、工资记录，以及每次索要证明的记录。
注销工作许可是行政程序，不是私人谈判筹码。应向当地外国人来华工作管理部门询问其接受的证据和升级处理路径。如果雇主已依法终止经营，现行官方指南规定了由申请人凭雇主终止证明自行申请的特定路径；该例外不能泛化到所有不配合的雇主。
劳动服务信息可通过全国 12333 平台或当地人力资源和社会保障服务机构查询；移民服务信息可拨打国家移民管理局公布的 12367。如果文件被扣留、工资未付、产生损害或期限问题形成实际争议，可考虑寻求合格法律建议或采用适用的劳动争议处理途径。
不要把补发护照当作规避问题的办法
补发护照不会抹除原有劳动关系、工作许可记录、居留历史或尚未解决的注销事项。官方工作许可变更指引明确将新护照号码视为应报告的变更，注销指引也可能要求提供旧护照信息。
不要谎报有效护照遗失、通过补办护照规避雇主或主管部门记录、隐瞒旧护照号码、提交虚假职位说明、倒签文件，或在获得许可前开始工作。这些行为可能分别引发移民、就业、证据和诚信方面的问题。
不要在未经批准的空档期工作
中国《出境入境管理法》第四十一条要求取得规则规定的工作许可和工作类居留许可。第四十三条将无所需授权或超出工作许可范围工作视为非法就业。待审申请、口头承诺、试岗、入职培训、旧居留许可、临时停留证件或由境外支付工资，都不是一概适用的例外。
等待主管机关和新雇主确认实际岗位所需的工作及居留手续已经完成。履职前，请保留批准文件和更新后的记录。
实体工作许可证卡在2020年后发生变化
自2024年12月1日起，外国人工作许可信息已与社会保障卡融合，签发、延期、变更和注销均在线办理；已持有实体工作许可证的人适用过渡规则。不要把2020年页面上的实体卡图片或旧二维码说明当作当前验证方法。
历史来源边界
2020年页面称来源为Ikbal和Julian编辑的Kudosbay文章，但未保留可用原始网址。第三方镜像保存了文章及商业宣传版本；未发现复制或翻译全文的许可记录。因此，本页只总结历史主张，不发布新的翻译副本。
媒体记录
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