更新于2026年8月7日： 原页面重复了一篇2020年关于乌克兰公民的媒体报道，并把执法称为“搜捕”。页面没有为若干具名案件、百分比或拘留细节提供可追溯的一手来源。本次修订保留报道的核心提醒，但不将这些指控视为已经独立核实或现行执法警报。
2020年的叙述报告了什么
文章称，一些乌克兰公民在没有相应工作授权的情况下，在中国接受教学、模特或舞蹈工作；还报道称，数名劳动者和一名被指控安排工作者面临拘留、罚款、刑事程序或被驱逐出境。
这些案件细节仍是历史性的二手说法。国籍不能决定工作是否合法，本页也没有证据证明乌克兰劳动者适用不同法律标准。
中国《出境入境管理法》如何定义非法就业
《出境入境管理法》第四十一条和第四十三条规定，外国人通常需要同时持有工作许可和工作类居留许可。非法就业包括：
- 未取得所需工作许可或工作类居留许可而工作。
- 超出工作许可所载范围工作。
- 外国学生超出获准的工作范围或时限工作。
招聘人员、学校、场所或其他雇主声称旅游、商务或学习身份已经足够，并不能取代官方授权。获批雇主、职业、地点和获准活动，必须与该劳动者适用的文件和现行规则一致。
法律规定的处罚
第八十条规定，非法就业的外国人可处人民币5,000元以上20,000元以下罚款；情节严重的，还可处5日以上15日以下拘留，并处相同幅度罚款。
同一条款还规定了为不符合条件的外国人介绍工作，以及非法雇用外国人的个人或单位所面临的处罚。第62条和第81条还允许在特定情形下遣送出境、限期出境或驱逐出境，并规定不同的再次入境后果。
接受任何工作前
- 确认工作授权记录所列雇主、职业、工作地点和获准活动。
- 不要仅因招聘人员说这种做法很常见，就开始带薪试课、彩排、演出、模特、咨询或兼职工作。
- 在开展工作前，请主管工作许可机关及当地出入境管理机构确认任何拟议的雇主、职业或地点变更。
- 如果受到询问、拘留或指控，请寻求合格法律帮助，并联系本国使领馆。
官方来源
这是一般信息，并不认定旧报道中任何具名人士违法。规则和地方程序可能变化，请确认实际岗位和地点的当前要求。