El 15 de julio, el Ministerio de Educación celebró una rueda de prensa en la que se comprometió a reforzar la supervisión de los profesores extranjeros en centros extraescolares y afirmó que cualquier docente que hubiera infringido leyes y reglamentos sería sancionado conforme a la ley, sin importar quién fuera.
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En la sesión informativa, Lyu Yugang, director del Departamento de Educación Básica del ministerio, dijo que los establecimientos que contratan profesores expatriados deben cumplir las normas pertinentes para extranjeros empleados en China.
Los docentes que contraten deben estar registrados ante la autoridad educativa local y proporcionar información personal básica, historial laboral, formación académica, credenciales docentes y otras cualificaciones, dijo.
Además, las instituciones de formación deberían publicar los antecedentes de todos sus profesores, chinos o extranjeros, y los expedientes deberían estar a disposición del público, incluidos los padres y otras partes interesadas, afirmó.
Yang Ming, director de Recursos Humanos de New Channel International Education Group en Pekín, dijo que la empresa cumple estrictamente las normas sobre permisos de trabajo para expertos extranjeros y no contrata a quienes no cumplen los requisitos, independientemente de su capacidad docente.
«La regulación es la línea roja para todas las empresas y ninguna debe cruzarla para contratar ilegalmente a profesores extranjeros», dijo.
Además, New Channel ha impuesto sus propias normas para supervisar a los profesores extranjeros. Por ejemplo, quienes lleguen tarde a clase o salgan antes recibirán una multa de entre 100 y 2.000 yuanes y deberán disculparse con sus alumnos. Asimismo, deberán abstenerse de fumar, beber, mascar chicle o jugar con el teléfono móvil durante la clase, afirmó Yang.
Miembros de la dirección inspeccionan clases al azar para supervisar el rendimiento de los profesores extranjeros, y los asistentes piden a los estudiantes que den su opinión sobre ellos, afirmó.
«Es difícil y costoso encontrar profesores extranjeros cualificados, pero estamos dispuestos a asumir el coste y contratar solo a los mejores para dar una buena educación a nuestros alumnos», dijo Yang.
Qiao Lei, director ejecutivo de BlingABC, una plataforma de enseñanza de inglés en línea de Pekín filial de New Oriental Education and Technology Group, dijo que la empresa ha mantenido estrictos requisitos de cualificación para todos los profesores extranjeros desde su fundación dos años antes.
Todos los profesores deben ser hablantes nativos y poseer un título universitario, además de certificados CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults), TEFL (Teaching English as a Foreign Language) o TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages). Asimismo, toda su información y cualificaciones pertinentes están disponibles para el escrutinio público en la plataforma, afirmó.
Sistema de evaluación
La empresa adoptó un sistema de evaluación por créditos para sus profesores extranjeros. Se restan puntos a quienes infringen normas de la empresa, como llegar tarde o recibir quejas de padres, lo que afectará a su salario y puesto, añadió Qiao.
Kelly Hong, directora del Centro de Gestión de Profesores Extranjeros de Bling-ABC, afirmó que la empresa graba todas las clases en su plataforma y que el personal y los padres las revisan.
«Algunos padres pueden exigir poco a los profesores extranjeros y pensar que un hablante nativo debería saber enseñar bien inglés, pero sencillamente no es así, del mismo modo que no todos los chinos saben enseñar el idioma chino», dijo.
Hong añadió que los centros siguen necesitando profesionales que sepan gestionar una clase, comprender el lenguaje corporal, motivar a los alumnos y conocer los principios y métodos básicos para enseñar una segunda lengua.
Qiao señaló que la gran demanda del sector hizo que el año anterior se fundaran varias plataformas de lengua inglesa casi cada semana. Sin embargo, muchas cerraron posteriormente porque los profesores que empleaban no cumplían las estrictas normas de calidad.
«El mercado tiene una forma de eliminar a las empresas que incurren en malas prácticas. Al final, los padres siguen prefiriendo a profesores extranjeros capaces de ofrecer a sus hijos clases de inglés de alta calidad».