中国招聘人员和雇主都不想让你知道这些。如果不想惹老板生气，或想维持与就业中介或招聘人员的“和谐关系”，现在就别读了，去玩游戏或睡一觉。
但如果您受够了被剥削和欺骗，甚至不知道自己签了无效合同（据称在中国与 TEFL 岗位签订的外籍合同约有 75% 不合法，因此不具约束力），请继续阅读。不过，如果您在中国公立学校或大学工作，合同方面完全安全，因为这些机构受到严格监管并高度守法。
以下是您需要了解的内容……
按照中国法律，所有员工只能与一个主体——其实际直接雇主——签订“劳动合同”。与中国就业中介或招聘人员签订“劳动合同”属于违法行为。这样做会使招聘中介从你的工资中抽走巨额款项，通常可达50%或更多。https://www.scam.com/showthread.php?642187-The-Silent-Scam-Cheats-China-Expats-amp-Foreign-ESL-amp-TEFL-Teachers-Out-of-40-Of-Their-Wages
在法律上，中介和招聘人员只能要求您签署“服务”或“费用协议”，这正是必须保持警惕的地方。任何此类协议都不应要求您支付一分钱，也不得授权从工资中扣款。在中国，通常由雇主支付所有招聘和中介费用。但魔鬼总藏在细节里；不仔细阅读合同就会吃亏。http://reddit.com/r/chinascamcentral 列出了中国 11 家不同招聘人员使用的一份示例合同。这是常让新手签署的典型合同，很多人因无知而签字：https://myalbum.com/album/Qt6TWGP0olx3
绝不要当场签署别人递给你的合同。把它带回家仔细阅读，并请中国朋友核对中文条款是否与英文完全一致。当然，绝不要签只有中文的合同，而且只应签署你真正同意的合同。含糊不清之处可能是刻意留下的，让雇主有机可乘，之后再声称是你“误解”了。另外，不要签署未在每页背面附有逐字英文译文的中文合同，并务必在每一页中英文文本上签字。为了更加稳妥，还可在每页按指印。
工作地点（准确位置）和准确岗位职责必须写入合同，否则你可能被安排到多个地点，每天至少花四小时乘公交和地铁往返校区，午休甚至不到30分钟！
劳动合同的每一页都需要由雇主和您本人签字，并注明日期、加盖雇主公章。如果不这样做，合同页面日后可能被替换，而您会被要求在商场或炎热街角发传单。如果您投诉，对方会拿出中文合同副本，提醒您已经在合同上签字同意！
不要想当然地认为您会自动获得合同副本。您必须要求“一份经签字并盖章的纸质正本”。确保签署合同的任何中国人都以完整的中文法定姓名正楷书写并签名，而不是使用“Rosie Tang”或“Jane Zhang”之类虚构姓名。
至于合同应包含和排除哪些内容才能保护你免受侵害，请确保合同中提到的所有“小时”都是“课时”，而不是“钟点小时”。再参考多数资深教师坚持的这些建议：http://www.chinaforeignteachersunion...-contract.html
如果忽视这篇文章，您终有一天会发现自己被骗走了金钱、福利或两者。了解并理解可保护您免受雇主剥削的 15 项员工权利也大有帮助：http://chinaschoolblacklistwhitelist.blogspot.com/2017/06/china-foreign-teachers-have-15-employee.html。只要避开 TEFL 招聘人员和中国工作中介，并记住 90% 黄金法则，就不必在中国与魔鬼共舞：
“中国90%的雇主诚实、公平且有职业道德，但90%的求职中介和招聘人员不是。”
附言：“合法”教师们，我们没兴趣听你们贬低其他“非法”工作的外籍人士。
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