A #ExpatRights foi contatada hoje por um professor que enfrenta um dilema bastante comum:
A escola dele (INGLÊS PRIMEIRO!) recusou-se a fornecer uma carta de liberação.
Isto depois de ter encontrado 2! professores substitutos, dado 3–4 meses de aviso, trabalhado legalmente, etc., etc.
A escola está a fazer isso simplesmente para o lixar. E... porque eles podem!!
NÃO EXISTE LEI que diga que os empregadores têm de dar estrangeiroaos empregados uma carta de liberação — mesmo que todo o resto seja 1000% legal!!
Mas EXISTE uma lei que diz que funcionários estrangeiros PRECISAM de carta de liberação. Que raio de sistema absurdo é este?!?!
Portanto, até expatriados que fazem tudo certo, cuidam de cada detalhe e têm visto e contrato totalmente legais... ainda ficam completamente vulneráveis a serem prejudicados sempre que quiserem mudar de emprego!
É por isso que precisamos de #ExpatRights.
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P.S. Sim, falei palavrão nesta publicação. Estou com raiva.
você também não deveria estar com raiva?
Publicado originalmente na conta oficial do WeChat (ExpatRights):