#ExpatRights a été contacté aujourd’hui par un enseignant confronté à un dilemme assez courant :
Son école (L’ANGLAIS D’ABORD !) a refusé de lui remettre une lettre de libération.
Cela après qu’il a trouvé 2 ! enseignants remplaçants, donné un préavis de 3 à 4 mois, travaillé légalement, etc., etc.
L’école fait cela simplement pour l’emmerder. Et... parce qu'ils le peuvent !
AUCUNE LOI n’impose aux employeurs de donner étrangeraux salariés une lettre de libération — même si tout le reste est légal à 1 000 % !!
Mais il EXISTE une loi qui prévoit que les salariés étrangers ONT BESOIN d'une lettre de décharge. Quel genre de système complètement absurde est-ce là ?!?!
Ainsi, même les expatriés qui font tout correctement, qui n'oublient aucun détail, qui ont un visa parfaitement légal et un contrat parfaitement légal... restent totalement vulnérables et peuvent se faire avoir dès qu'ils veulent changer d'emploi !
C’est pour cela que nous avons besoin d’#ExpatRights.
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P.-S. Oui, j'ai juré dans cette publication. Je suis en colère.
vous ne devriez pas être en colère vous aussi ?
Publié à l’origine sur le compte officiel WeChat (ExpatRights) :