Identifiez le document manquant, formulez la bonne demande par écrit et établissez une voie d'escalade claire avant de manquer une échéance professionnelle ou de permis.
L'employeur ignore la demandeL'employeur a refusé le documentLe document est incomplet ou peu clairDe l’argent est exigé en échange de la coopérationUne échéance liée à l’emploi ou au permis approcheUn litige plus large concernant le salaire ou le licenciement est lié
Première étape
Distinguez les faits de la pression.
Un changement d’emploi peut impliquer plusieurs dossiers distincts : les documents de démission ou de licenciement, un document de libération ou de fin d’emploi, les dossiers d’annulation du permis de travail et les documents demandés par le nouvel employeur. La première tâche consiste à déterminer précisément ce qui manque et le délai concerné.
Prix de lancement provisoires
Choisissez le niveau d'assistance.
Le périmètre et le délai de livraison sont confirmés avant le paiement.
Évaluation du dossier de lettre de libération
¥699
Livrable
Évaluation écrite et plan d’action pour un problème défini
Livraison
Date de livraison confirmée après vérification du périmètre
Révision
Une clarification
Limite
Une question et les principaux documents convenus ; aucun dépôt ni représentation
Envoyez le problème, vos coordonnées et la formule la plus proche.
2
Confirmation du périmètre
Convenez des fichiers, de la langue, du créneau de livraison, de la limite de révisions et du paiement.
3
Travail écrit
Recevez l'évaluation, l'examen, le projet ou les documents de préparation décrits.
4
Suivi limité
Utilisez la recommandation de clarification, de révision ou d’escalade incluse.
Préparer
Documents utiles
Contrat de travail et tout dossier de démission ou de rupture
Demandes écrites et réponses de l’employeur
Instructions relatives au permis de travail, à son annulation, au titre de séjour et au nouvel employeur
Une brève chronologie indiquant le dernier jour de travail et toutes les échéances à venir
Avant le paiement
Le prix, le calendrier et les limites sont confirmés par écrit.
Les prix provisoires n’incluent pas implicitement des fichiers supplémentaires, une traduction, un dépôt administratif, une négociation, des audiences, une représentation ou une communication illimitée. Aucun forfait ne garantit un résultat. Si l’affaire nécessite une représentation par un professionnel habilité, la disponibilité du partenaire et une mission distincte doivent être confirmées.
S’agit-il d’une instruction ou d’une première demande ?
Le formulaire lance une demande de prise en charge. Le périmètre, le calendrier, le prix, la disponibilité du partenaire et le paiement sont confirmés avant le début du travail.
Un résultat est-il garanti ?
Non. ExpatRights et ses partenaires ne peuvent garantir la décision d'un employeur, d'un propriétaire, d'une autorité, d'un tribunal arbitral ou d'un tribunal judiciaire.
Quand le travail sera-t-il livré ?
La fenêtre de livraison est confirmée par écrit après vérification des fichiers convenus et du problème, et avant le paiement.
La formule comprend-elle un avocat ?
Seul un produit qui indique expressément « Avocat partenaire » ou une mission distincte acceptée avec un partenaire comprend un travail émis par un avocat.
Première étape confidentielle
Organiser la question avant l'escalade.
ExpatRights n'est pas un cabinet d'avocats. Lorsqu'un travail juridique agréé est nécessaire, un partenaire juridique disponible peut accepter le dossier selon des conditions confirmées séparément.
